Pour moi, critiquer son patron n'est pas un délit en soi. L'intéressé n'aurait pas eu connaissance de cette conversation sans la délation de cet "ami" commun, donc ce n'est pas plus grave que de dénigrer son patron dans son dos avec quelques collègues. Le seul problème c'est qu'un mot lâché sur Facebook laisse plus de traces qu'une parole dans le vent. Mais je persiste à dire que ça ne mérite pas un renvoi, on peut travailler pour un con, dire à tout le monde qu'il est con et pourtant bien faire son travail. Et puis à ce moment-là, il faudrait en renvoyer un paquet d'employés qui bavent dans le dos de leur patron. Sans parler de la liberté de penser et d'expression. Et aussi quelle confiance accorder à nos collègues lorsqu'on peut être sur écoute (par un magnétophone par exemple) et se faire renvoyer pour un propos malveillant ? Bonjour l'ambiance de travail !
Après on ne sait pas si ces employés ont directement donné le nom du patron ou de l'entreprise, dans ce cas il y aurait plus matière à débat. Et puis il y a dénigrer/insulter et donner son opinion. Pas assez d'éléments pour vraiment creuser la question...
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